エンゲージメントの低いIT職場

エンゲージメントとは職場と従業員との絆を示す言葉です。

エンゲージメントが低下する職場の例

  • マネジメントの仕組みが不完全で必要な裁量が与えられていない。
  • 職場の環境が整備されていないことで情報が共有されない。
  • 人事制度が不完全で優秀な従業員に他する待遇が悪い。

よくある、会社のパターンですね。
社歴が長くても、ベンチャーでも日本企業は大抵コレです。

まとめ

従業員を雇用する上で重要なのはエンゲージメントの向上です。
エンゲージメントが低い職場は改善していきましょう。

 

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Posted by @erestage