エンゲージメントの低いIT職場
エンゲージメントとは職場と従業員との絆を示す言葉です。
エンゲージメントが低下する職場の例
- マネジメントの仕組みが不完全で必要な裁量が与えられていない。
- 職場の環境が整備されていないことで情報が共有されない。
- 人事制度が不完全で優秀な従業員に他する待遇が悪い。
よくある、会社のパターンですね。
社歴が長くても、ベンチャーでも日本企業は大抵コレです。
まとめ
従業員を雇用する上で重要なのはエンゲージメントの向上です。
エンゲージメントが低い職場は改善していきましょう。